2ª edición del Curso de Mediación Intercultural de Ecos do Sur

En el último trimestre de este año 2007 Ecos do Sur organizó por segundo año consecutivo el Curso de Mediación Intercultural, encuadrado dentro de la formación ocupacional que presta nuestra entidad. El curso se desarrolló gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo y del Servizo Galego de Igualdade –SGI- (http://sgi.xunta.es), organismo autónomo adscrito a la Secretaría Xeral da Igualdade y dependiente de la Vicepresidencia da Igualdade e do Benestar de la Xunta de Galicia, y gracias a la colaboración de la Fundación Paideia (http://www.paideia.es/), en cuyas excelentes instalaciones de la Plaza María Pita de A Coruña fue impartida la totalidad del curso.

El curso tuvo 200 horas de duración, impartidas de lunes a viernes en horario de 16 a 21 horas, y contó con el siguiente programa formativo:

- Módulo 1.- Interculturalidad. Marco conceptual y marco legislativo (30 h).
- Módulo 2.- Mediación: actores de la mediación, características, claves, factores socioculturales (35 h).
- Módulo 3.- Recursos de interculturalidad. Comprendiendo y construyendo la Mediación Intercultural (120 h).
- Módulo 4.- Igualdad de oportunidades (10 h).
- Módulo 5.- Orientación profesional (5 h).

El personal docente que impartió los diferentes módulos fue el siguiente:

- D. Óscar Gómez Montiel, sociólogo y especialista en proyectos sociales de inmigración.
- D. Carlos Villar Arévalo, responsable del Centro de Información y Asesoramiento al Inmigrante (CIAI) de Ecos do Sur.
- Dña. Rebeca Taboada Costas, responsable de proyectos de Ecos do Sur.
- Dña. Noura El Amrani Sbai, mediadora intercultural del Ayuntamiento e Arteixo (A Coruña).
- Dña. Alejandra Maceiras Zapata, agente de igualdad del SGI.
- Dña. Maira Barbero Cancelo, responsable del Servicio de Orientación Laboral al Inmigrante (SOLI) de Ecos do Sur.

A lo largo de los tres meses de curso se complementó la docencia de los módulos con la visita de distintos ponentes, a través de los que se pretendió aportar a las alumnas una visión práctica de los contenidos del curso. La relación de ponentes que participaron en este segundo Curso de Mediación Intercultural fue la siguiente:

- D. Juan Vaquero Plaza, inspector-jefe del Grupo Operativo de Extranjeros de la Policía Nacional de A Coruña.
- D. Joan Ribot Margarit, jefe del Servicio de Planificación y Formación de la Secretaría Xeral de Emigración - Xunta de Galicia.
- D. Fidel Domingo, técnico de empleo de Radio Ecca Fundación.
- Dña. Anne Guionnet y Dña. Bárbara R. Navaza, mediadoras interculturales del Hospital Ramón y Cajal de Madrid.
- Dña. Celsa Casas López, trabajadora social de la Mancomunidad de Ordes (A Coruña).
- D. Pablo Montero Souto, educador social y especialista en educación intercultural de la Universidad de Santiago de Compostela.
- Dña. Genisa Prats San Román, directora del Servicio de Mediación Intercultural del Ayuntamiento de Barcelona.
- D. José Mª Freire Duro, psicólogo de Ecos do Sur y Médicos del Mundo.
- D. Abdelouahed Amal Amane y D. Moussa Fall, mediadores interculturales del Ayuntamiento de Zaragoza.
- Dña. Nazaret González Martínez, directora del Centro de Información a la Mujer del Ayuntamiento de Ordes (A Coruña).
- Dña. Gema Vilas Martínez, mediadora intercultural del Ayuntamiento de Vilaboa (Pontevedra).

Finalmente, especificar que el curso estaba destinado a mujeres desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el INEM, iniciándolo 20 alumnas (las plazas máximas establecidas ara el curso), de las cuales 17 alumnas completaron satisfactoriamente las 200 horas del curso, obteniendo consecuentemente el título otorgado por el Servizo Galego de Igualdade y Ecos do Sur.

“Para mi la principal dificultad fue el idioma” Herwig Schinnerl, alumno en prácticas de Ecos do Sur.

Antropólogo Social y Cultural por la Universidad de Viena es la tarjeta de presentación de Herwig Schinnerl, que hace prácticas laborales en la ONG Ecos do Sur desde el pasado mes de octubre, a través del Programa Leonardo Da Vinci.

-¿Cuáles son las tareas fundamentales en las que ha trabajado en Ecos do Sur?
Yo hago principalmente entrevistas de acogida a inmigrantes. Elaboro fichas. Y determino que ayudas necesitan. También tengo que ser un intermediador, abrirles la puerta y hablar con ellos. Y pasar las fichas al ordenador, por último.

-¿Cómo es la situación de la inmigración en Austria?
Es diferente a España. En Austria hay muchos asilados, de Chechenia, Turquía y Serbia. El problema en Austria fundamental es el idioma. Aquí no es tan difícil, porque aquí hay mucha gente de Latinoamérica. En Austria los inmigrantes han creado una sociedad paralela, especialmente en Viena.

-¿Qué necesidades aprecia en los inmigrantes de España con los que ha tratado?
La necesidad fundamental de venir aquí en los inmigrantes es buscar trabajo, porque la situación económica en los países de origen es muy mala. No tienen oportunidades en sus países y por eso vienen aquí.

-¿Seguirá trabajando con inmigrantes en Austria?
Antes de venir aquí yo ya trabajé con inmigrantes durante cuatro años en una casa de acogida para gente asilada de la ONU. Y en mis estudios es una de las especialidades. Seguiré con ello.

-¿Qué dificultades son las que ha encontrado en Ecos do Sur?
Para mi la dificultad principal fue el idioma porque, aunque el castellano yo lo entiendo y lo hablo, cuando viene una persona de Brasil, o incluso de Colombia o Venezuela, las dificultades son muchas.

A lo largo del año, son varios los recién titulados universitarios europeos y americanos que realizan prácticas en Ecos do Sur, a través de programas como el Leonardo Da Vinci de la Unión Europea, con una duración media de 6 meses.

FELICES FIESTAS Y FELIZ 2008

CON LOS MEJORES DESEOS PARA QUE ESTAS FIESTAS SEAN EL COMIENZO DE UN AÑO LLENO DE ÉXITOS.

ONGD ECOS DO SUR

Ecos do Sur participará en el Programa Rodela del SGI

El Servizo Galego de Igualdade (SGI), en colaboración con la Dirección Xeral de Xuventude e Solidariedade de la Vicepresidencia da Igualdade e do Benestar - Xunta de Galicia, han puesto en marcha el Programa Rodela, como primer paso para la creación de la Red Gallega de Acompañamiento de Víctimas de Violencia de Género. En el Programa Rodela participarán inicialmente siete entidades gallegas, entre las que se encuentra Ecos do Sur.

Diez personas voluntarias de nuestra ONGd recibirán formación específica en género y atención a mujeres víctimas de violencia, además de formación en el manejo de nuevas tecnologías, y quedarán integradas en la Red Gallega de Voluntariado de Acompañamiento de Víctimas de Violencia.

Fiesta fin de año

El próximo 14 de Diciembre, como todos los años, celebramos esta cena-reunión dedicada especialmente a todos los voluntarios y colaboradores de Ecos do Sur. Esperamos reunir sobre 70 personas que con su dedicación, esfuerzo y profesionalidad dando lo mejor de si mismos, ayudan de una forma útil y desinteresada no solo a la integración de los inmigrantes sino a la sociedad en general mostrando que la solidaridad es un valor añadido de cualquier ser humano que se precie.
La reunión es también lugar de encuentro y confraternización, cambio de impresiones y mejor conocimiento mutuo, chistes, verdades y mentiras como deber ser en una noche alegre y festiva después de un año de duro trabajo.

Recibid públicamente nuestro agradecimiento y respeto.

Reflexión sobre libertad y seguridad

Este maravilloso artículo nos ha sido enviado desde Jerusalen por Andrés Gonzalez, Responsable para Oriente Medio y Mediterraneo Oriental de la Ong World Child Netherland y que ha realizado, hace algunos años, proyectos en Mozambique para Ecos do Sur de forma desinteresada. La reflexión es obra de Eduardo Galeano del Diario " La Jornada"


En un mundo que prefiere la seguridad a la justicia, hay cada vez más gente que aplaude el sacrificio de la justicia en los altares de la seguridad. En las calles de las ciudades se celebran las ceremonias. Cada vez que un delincuente cae acribillado, la sociedad siente alivio ante la enfermedad que la acosa. La muerte de cada malviviente surte efectos farmacéuticos sobre los bienvivientes. La palabra farmacia viene de pharmakos, que era el nombre que daban los griegos a las víctimas humanas de los sacrificios ofrendados a los dioses en tiempos de crisis.

La industria del miedo

El miedo es la materia prima de las prósperas industrias de la seguridad privada y del control social. Una demanda firme sostiene el negocio. La demanda crece tanto o más que los delitos que la generan, y los expertos aseguran que así seguirá siendo. Florece el mercado de las policías privadas y las cárceles privadas, mientras todos, quien más, quien menos, nos vamos volviendo vigilantes del prójimo y prisioneros del miedo.

Clases de corte y confección: cómo elaborar enemigos a medida

Muchos de los grandes negocios promueven el crimen y del crimen viven. Nunca hubo tanta concentración de recursos económicos y de conocimientos científicos y tecnológicos dedicados a la producción de muerte. Los países que más armas venden al mundo son los mismos países que tienen a su cargo la paz mundial. Afortunadamente para ellos, la amenaza de la paz se está debilitando, ya se alejan los negros nubarrones, mientras el mercado de la guerra se recupera y ofrece promisorias perspectivas de carnicerías rentables. Las fábricas de armas trabajan tanto como las fábricas que elaboran enemigos a la medida de sus necesidades.

El miedo global

Los que trabajan tienen miedo de perder el trabajo.

Los que no trabajan tienen miedo de no encontrar nunca trabajo.

Quien no tiene miedo al hambre, tiene miedo a la comida.

Los automovilistas tienen miedo de caminar y los peatones tienen miedo de ser atropellados.

La democracia tiene miedo de recordar y el lenguaje miedo de decir.

Los civiles tienen miedo a los militares, los militares tienen miedo a la falta de armas, las armas tienen miedo a la falta de guerras.

Es el tiempo del miedo.

Miedo de la mujer a la violencia del hombre y miedo del hombre a la mujer sin miedo.

Miedo a los ladrones, miedo a la policía.

Miedo a la puerta sin cerradura, al tiempo sin relojes, al niño sin televisión, miedo a la noche sin pastillas para dormir y miedo al día sin pastillas para despertar.

Miedo a la multitud, miedo a la soledad, miedo a lo que fue y a lo que puede ser, miedo de morir, miedo de vivir...

Gracias Andrés .

Ecos do Sur pone en marcha el Programa Afrodita, dirigido a mujeres inmigrantes

La ONGD gallega Ecos do Sur ha puesto en marcha el Programa Afrodita para mujeres inmigrantes que durará hasta el 31 de diciembre y está financiado por el Servicio Galego de Igualdade y la Vicepresidencia de la Xunta de Galicia.
El Afrodita pretende mejorar las habilidades sociales y posibilitar la integración sociolaboral de las mujeres del Programa mediante una serie de servicios tales como: acogida, acompañamiento social, asesoramiento jurídico, intermediación laboral, atención Socio-sanitaria y formación.

Las interesadas deberán acudir al Centro Comarcal de Ordes ubicado en la calle As Casillas s/n C.P.15680 Ordes, entre las 16 y 18 horas, en dicho centro, se les realizará una entrevista individual de carácter confidencial mediante la cual se convertirán en usuarias del programa o los miércoles de 17 a 20 horas para acudir al asesoramiento jurídico. El teléfono de contacto es el siguiente: 638317458.

En Acompañamiento Social una mediadora acompañará a las usuarias que lo necesiten a las instituciones públicas o privadas.
Los demás servicios se prestan desde la sede de la ONGD ubicada en la C/Ángel Senra 25, 1º, 15007 A Coruña, y mediante vía telefónica al número: 981150118.

Ecos do Sur también realizará la Orientación e Intermediación Laboral a través del Servicio de Orientación Laboral al Inmigrante (SOLI) en donde se pone en contacto a usuarios que demanden empleo con empleadores.

La citada ONGD llevará a cabo un servicio de Asesoramiento Jurídico, en el que un licenciado en derecho resolverá las dudas de tipo jurídico de forma individual. Se llevará a cabo en el Centro Comarcal de Ordes los miércoles de 17 a 20 horas. Y por vía telefónica: 981150118, en Ecos do Sur.

Asimismo dentro del servicio de Atención Socio-sanitaria, por medio del Programa de Prevención de Enfermedades Transmisibles se realizarán las pruebas de Tuberculosis y VIH/ Sida en la sede de la ONG ubicada en la C/Ángel Senra 25-1-.15007 A Coruña y se organizarán charlas de información y educación sobre salud.
Finalmente se realizan diversos cursos según las demandas de los usuarios, tales como español, informática...
Para obtener más información al respecto consultar en el Centro Comarcal de Ordes los lunes y martes de 16 a 18 horas.

Formación de postgrado

Una de las facetas más desconocidas de nuestra Organización es la de formación.
Desde hace mas de ocho años Ecos do Sur forma a estudiantes universitarios de postgrado, españoles, europeos y Estados Unidos, fundamentalmente por acuerdo directo con las distintas Universidades, con las cuales vienen becados y en algún caso, a través de terceros .
Los estudiantes europeos acostumbran a una estancia de seis meses. Durante este tiempo aprenden fundamentalmente a:
-Mejorar substancialmente el idioma castellano y un poquito de gallego.
-Comprender la problemática de la inmigración ya que tienen la oportunidad de hablar con personas de procedencias diversas ( este de Europa, Ásia, África y Latinoamérica , culturas diversas y formación diversa.
-Tener claro los múltiples servicios de la Organización y un somero conocimiento de cada uno de ellos ( salud mental, enfermedades transmisibles, asesoría jurídica, proyectos, administración, estudios sociológicos, voluntariado, sensibilización, ayuda humanitaria, formación a los inmigrantes sobre Internet,Windows, Office. Búsqueda de empleo y sus recursos,…etc…etc.
-Entender y practicar con constancia la metodología de trabajo de la Organización en el campo de actuación que les es encomendado y la responsabilidad adquirida .
-Disciplinarse en horarios de trabajo y entender la estructura organizativa.
- Conocimiento general de los procesos de calidad implantados.
-Protección de datos personales de los usuarios, tecnología aplicada, ley española respecto a ello y ¿por qué?.
-Valores éticos generales de la Organización y a los cuales no renunciamos bajo ningún concepto, definidos en nuestra página web http://www.ecosdosur.org/.
-Un entorno de trabajo entre compañeros exigente pero al mismo tiempo agradable en el cual se comparten ideas , se escucha y se aporta.

Nuestra experiencia al respecto es muy positiva. Después de seis meses creemos que la mayoría de los alumnos pueden realizar un trabajo digno en cualquier empresa y si la duración de la estancia fuese de un año estaríamos en condiciones de garantizarle a cualquier empresa multinacional, altamente exigente, un muy alto porcentaje de éxitos entre aquellas personas que han pasado por nuestra Organización. Una de estas personas formada en la Universidad Tor Vergata de Roma forma parte de la plantilla de Ecos do Sur, asimismo dos estudiantes de la Universidad austríaca de Viena se encuentran en prácticas en el momento de publicar esta noticia.
Desgraciadamente nuestras plazas vacantes, por cuestiones operativas, están limitadas entre cuatro y seis estudiantes españoles, cuatro europeos y dos de Estados Unidos.
Ecos do Sur se responsabiliza de buscarles vivienda adecuada a sus presupuestos así como ayudarles puntualmente en cualquier problema como si de nuestros propios hijos se tratara.

Ecos do Sur abre un taller de busqueda de empleo para inmigrantes

Desde el lunes 22 de octubre hasta el 9 de noviembre la ONGD Ecos do Sur desarrolla en su local de formación dos talleres de Técnicas de Búsqueda de Empleo. Esta actividad se encuadra dentro del Programa Experimental de Empleo que está desarrollando Ecos do Sur con la cofinanciación de la Consellería de Traballo y el Fondo Social Europeo. En dicho programa participan 75 personas extranjeras inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo, con el objetivo final de lograr el mayor número posible de personas activas. El objetivo está marcado por ambas partes en el 60%. El programa incluye actividades como el asesoramiento jurídico-laboral, la formación y la prospección e intermediación laboral con empresas.

Estos talleres pretenden enseñar a los beneficiarios planificar su búsqueda de empleo, respuesta a anuncios, presentación de autocandidaturas, preparación de un currículum vitae, elaboración de cartas de presentación, así como el desarrollo de las habilidades sociales necesarias para afrontar con éxito el antes, el durante y el después de una entrevista de trabajo. También se abordará la búsqueda de empleo a través de Internet durante dos jornadas que se desarrollarán en las instalaciones cedidas desinteresadamente por Ciberalia, Obra Social Caixa Galicia, (http://www.ciberalia.com) en A Coruña. Los talleres se desarrollarán en distintos horarios de mañana y tarde, con grupos reducidos de máximo diez personas.

Ecos do Sur recibe el apoyo de la Secretaría Xeral de Emigración de la Xunta de Galicia

La Secretaria Xeral de Emigración, en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, ha apoyado sendos proyectos de la ONGD gallega Ecos do Sur para la intervención social con el colectivo inmigrante. Se trabajará en cuatro ejes fundamentales: “Acogida, Salud, Mujer y Sensibilización”.

Dentro del programa de “Acogida” Ecos do Sur se incluyen los cursos de alfabetización al citado colectivo. En “Salud” la ONG realizará charlas sanitarias sobre control y prevención de enfermedades transmisibles (VIH y TB), planificación familiar, dietética, primeros auxilios, etc.

En el eje dedicado a “Mujer” se apoya el proyecto que viene realizando Ecos do Sur de asesoramiento a mujeres extranjeras víctimas de violencia de género. Y finalmente en el apartado dedicado a la “Sensibilización” la ONGD editará por segundo año consecutivo una publicación destinada a técnicos de ayuntamientos, centros escolares y asociaciones sobre la interculturalidad y el fenómeno de la inmigración en Galicia.