15 de noviembre de 2007

Reflexión sobre libertad y seguridad

Este maravilloso artículo nos ha sido enviado desde Jerusalen por Andrés Gonzalez, Responsable para Oriente Medio y Mediterraneo Oriental de la Ong World Child Netherland y que ha realizado, hace algunos años, proyectos en Mozambique para Ecos do Sur de forma desinteresada. La reflexión es obra de Eduardo Galeano del Diario " La Jornada"


En un mundo que prefiere la seguridad a la justicia, hay cada vez más gente que aplaude el sacrificio de la justicia en los altares de la seguridad. En las calles de las ciudades se celebran las ceremonias. Cada vez que un delincuente cae acribillado, la sociedad siente alivio ante la enfermedad que la acosa. La muerte de cada malviviente surte efectos farmacéuticos sobre los bienvivientes. La palabra farmacia viene de pharmakos, que era el nombre que daban los griegos a las víctimas humanas de los sacrificios ofrendados a los dioses en tiempos de crisis.

La industria del miedo

El miedo es la materia prima de las prósperas industrias de la seguridad privada y del control social. Una demanda firme sostiene el negocio. La demanda crece tanto o más que los delitos que la generan, y los expertos aseguran que así seguirá siendo. Florece el mercado de las policías privadas y las cárceles privadas, mientras todos, quien más, quien menos, nos vamos volviendo vigilantes del prójimo y prisioneros del miedo.

Clases de corte y confección: cómo elaborar enemigos a medida

Muchos de los grandes negocios promueven el crimen y del crimen viven. Nunca hubo tanta concentración de recursos económicos y de conocimientos científicos y tecnológicos dedicados a la producción de muerte. Los países que más armas venden al mundo son los mismos países que tienen a su cargo la paz mundial. Afortunadamente para ellos, la amenaza de la paz se está debilitando, ya se alejan los negros nubarrones, mientras el mercado de la guerra se recupera y ofrece promisorias perspectivas de carnicerías rentables. Las fábricas de armas trabajan tanto como las fábricas que elaboran enemigos a la medida de sus necesidades.

El miedo global

Los que trabajan tienen miedo de perder el trabajo.

Los que no trabajan tienen miedo de no encontrar nunca trabajo.

Quien no tiene miedo al hambre, tiene miedo a la comida.

Los automovilistas tienen miedo de caminar y los peatones tienen miedo de ser atropellados.

La democracia tiene miedo de recordar y el lenguaje miedo de decir.

Los civiles tienen miedo a los militares, los militares tienen miedo a la falta de armas, las armas tienen miedo a la falta de guerras.

Es el tiempo del miedo.

Miedo de la mujer a la violencia del hombre y miedo del hombre a la mujer sin miedo.

Miedo a los ladrones, miedo a la policía.

Miedo a la puerta sin cerradura, al tiempo sin relojes, al niño sin televisión, miedo a la noche sin pastillas para dormir y miedo al día sin pastillas para despertar.

Miedo a la multitud, miedo a la soledad, miedo a lo que fue y a lo que puede ser, miedo de morir, miedo de vivir...

Gracias Andrés .

6 de noviembre de 2007

Ecos do Sur pone en marcha el Programa Afrodita, dirigido a mujeres inmigrantes

La ONGD gallega Ecos do Sur ha puesto en marcha el Programa Afrodita para mujeres inmigrantes que durará hasta el 31 de diciembre y está financiado por el Servicio Galego de Igualdade y la Vicepresidencia de la Xunta de Galicia.
El Afrodita pretende mejorar las habilidades sociales y posibilitar la integración sociolaboral de las mujeres del Programa mediante una serie de servicios tales como: acogida, acompañamiento social, asesoramiento jurídico, intermediación laboral, atención Socio-sanitaria y formación.

Las interesadas deberán acudir al Centro Comarcal de Ordes ubicado en la calle As Casillas s/n C.P.15680 Ordes, entre las 16 y 18 horas, en dicho centro, se les realizará una entrevista individual de carácter confidencial mediante la cual se convertirán en usuarias del programa o los miércoles de 17 a 20 horas para acudir al asesoramiento jurídico. El teléfono de contacto es el siguiente: 638317458.

En Acompañamiento Social una mediadora acompañará a las usuarias que lo necesiten a las instituciones públicas o privadas.
Los demás servicios se prestan desde la sede de la ONGD ubicada en la C/Ángel Senra 25, 1º, 15007 A Coruña, y mediante vía telefónica al número: 981150118.

Ecos do Sur también realizará la Orientación e Intermediación Laboral a través del Servicio de Orientación Laboral al Inmigrante (SOLI) en donde se pone en contacto a usuarios que demanden empleo con empleadores.

La citada ONGD llevará a cabo un servicio de Asesoramiento Jurídico, en el que un licenciado en derecho resolverá las dudas de tipo jurídico de forma individual. Se llevará a cabo en el Centro Comarcal de Ordes los miércoles de 17 a 20 horas. Y por vía telefónica: 981150118, en Ecos do Sur.

Asimismo dentro del servicio de Atención Socio-sanitaria, por medio del Programa de Prevención de Enfermedades Transmisibles se realizarán las pruebas de Tuberculosis y VIH/ Sida en la sede de la ONG ubicada en la C/Ángel Senra 25-1-.15007 A Coruña y se organizarán charlas de información y educación sobre salud.
Finalmente se realizan diversos cursos según las demandas de los usuarios, tales como español, informática...
Para obtener más información al respecto consultar en el Centro Comarcal de Ordes los lunes y martes de 16 a 18 horas.

5 de noviembre de 2007

Formación de postgrado

Una de las facetas más desconocidas de nuestra Organización es la de formación.
Desde hace mas de ocho años Ecos do Sur forma a estudiantes universitarios de postgrado, españoles, europeos y Estados Unidos, fundamentalmente por acuerdo directo con las distintas Universidades, con las cuales vienen becados y en algún caso, a través de terceros .
Los estudiantes europeos acostumbran a una estancia de seis meses. Durante este tiempo aprenden fundamentalmente a:
-Mejorar substancialmente el idioma castellano y un poquito de gallego.
-Comprender la problemática de la inmigración ya que tienen la oportunidad de hablar con personas de procedencias diversas ( este de Europa, Ásia, África y Latinoamérica , culturas diversas y formación diversa.
-Tener claro los múltiples servicios de la Organización y un somero conocimiento de cada uno de ellos ( salud mental, enfermedades transmisibles, asesoría jurídica, proyectos, administración, estudios sociológicos, voluntariado, sensibilización, ayuda humanitaria, formación a los inmigrantes sobre Internet,Windows, Office. Búsqueda de empleo y sus recursos,…etc…etc.
-Entender y practicar con constancia la metodología de trabajo de la Organización en el campo de actuación que les es encomendado y la responsabilidad adquirida .
-Disciplinarse en horarios de trabajo y entender la estructura organizativa.
- Conocimiento general de los procesos de calidad implantados.
-Protección de datos personales de los usuarios, tecnología aplicada, ley española respecto a ello y ¿por qué?.
-Valores éticos generales de la Organización y a los cuales no renunciamos bajo ningún concepto, definidos en nuestra página web http://www.ecosdosur.org/.
-Un entorno de trabajo entre compañeros exigente pero al mismo tiempo agradable en el cual se comparten ideas , se escucha y se aporta.

Nuestra experiencia al respecto es muy positiva. Después de seis meses creemos que la mayoría de los alumnos pueden realizar un trabajo digno en cualquier empresa y si la duración de la estancia fuese de un año estaríamos en condiciones de garantizarle a cualquier empresa multinacional, altamente exigente, un muy alto porcentaje de éxitos entre aquellas personas que han pasado por nuestra Organización. Una de estas personas formada en la Universidad Tor Vergata de Roma forma parte de la plantilla de Ecos do Sur, asimismo dos estudiantes de la Universidad austríaca de Viena se encuentran en prácticas en el momento de publicar esta noticia.
Desgraciadamente nuestras plazas vacantes, por cuestiones operativas, están limitadas entre cuatro y seis estudiantes españoles, cuatro europeos y dos de Estados Unidos.
Ecos do Sur se responsabiliza de buscarles vivienda adecuada a sus presupuestos así como ayudarles puntualmente en cualquier problema como si de nuestros propios hijos se tratara.