Empleo y nacionalidad.

Existe una gran variación de los sectores que emplean a personas inmigrantes según cuál sea su país de procedencia. Por ejemplo, en el caso de trabajadores/as originarios/as de América Latina ocupan puestos mayoritariamente en el sector hotelero, hostelería y servicio doméstico. Las personas procedentes de la Unión Europea predominan en el sector comercial, financiero o en profesiones liberales, mientras que las de Marruecos acostumbran a emplearse mucho más que las españolas en el sector primario.

El empleo es especialmente importante para aquellos casos en que se precisa lograr la regularización vía arraigo social. Pero debe tratarse de trabajo con alta en la Seguridad Social y contrato formalizado, ya que los innumerables empleados en la venta ambulante o en la agricultura sin ser vía contractual no tienen derecho a la regularización.